为进一步增强新入职员工的归属感，尽快实现角色转变，适应工作岗位，以积极心态和振奋精神投入到新的工作中，7月1日-3日，济南城投排水集团组织新入职员工开展集中培训学习。
7月1日上午，集团领导班子参加新入职员工见面会，党总支副书记高健主持。会上，各位新入职员工依次进行了自我介绍，大家结合自身性格特点、专业特长及工作经验，分享了对入职岗位的认识及未来工作规划，增进了彼此之间的了解。新员工就个人情况及学习体会分别进行交流发言。城投集团总经理助理，排水集团党总支书记、董事长、总经理刘勤教代表公司对新入职员工表示欢迎并寄予了殷切期望。
刘勤教指出，新员工为集团注入了新鲜血液，为高质量发展增添新动能，排水集团将与大家同舟共济、共创辉煌。他要求，一是树立“终身学习”理念，不仅要学习党的政治理论，还要学习与集团业务相关的政策文件、岗位专业知识和公文写作，加快知识更新，增强工作本领;二是奋勇工作，集团成立时间较短，目前正处于发展关键期，要秉承争先品格，把拼闯争先作为价值追求，勇于开拓创新，要坚持扎根一线，有挑战艰苦岗位的决心，在挑战中磨砺成长;三是勇于表达，希望大家保持初生牛犊不怕虎的劲头，积极表达个人的意见建议，在集团全面展现个人能力与才华。
培训期间，集团各部室为新员工开展了集中授课，讲授了集团安全生产、人事制度、业务概况、重点项目等，观看了廉政警示教育片，帮助新员工更好地了解集团组织架构、人事管理、整体业务概况及安全生产工作，帮助新员工更快地融入集团发展进程中去。
随后，集团组织新员工前往污泥处置中心项目、泉新公司、运维分公司现场进行实地参观学习，对集团的重点项目、主责主业有了更深入地了解。
此次培训为新员工融入集团、开启职业生涯奠定了良好基础,新员工们不仅加深了对集团整体情况和管理制度的认知，也感受到了集团蓬勃向上的发展活力，进一步增强了对集团的归属感。下一步集团将持续完善人才培养体系，不断推动人才锻造工程实施，为集团高质量发展注入新动能。